استراتژی منابع انسانی سازمان دولتی در عمل مهم است که در فرایند منابع انسانی به سازمان و استراتژی رقابتی توجه شود و اقدامات منابع انسانی نیز با سایر فعالیتهای آن، با استراتژی کسب و کار نیز هماهنگ باشد.؛