تداوم خدمت رسانی کارکنان شهرداری به شهروندان از طریق سیستم دورکاری

به گزارش سورپرس به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، حامد مظاهریان، از دورکاری به عنوان یکی از روش های جدی کار کردن در دنیای مدرن یاد کرد و افزود: با بهره گیری از شیوه دورکاری ضمن استفاده بهینه از تخصص نیروها در خارج از محیط کار از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات و افزایش بهره وری سازمانی می توان میزان مسافرت‌های درون شهری، بار ترافیکی، ایجاد آلودگی در شهرها، هزینه‌های رفت‌وآمد افراد از محل کار به منزل و در مجموع اتلاف وقت و هدررفت انرژی را کاهش داد. بنابراین همواره در نظام اداری مطرح شده و به ویژه در ایام بحران کنونی به عنوان یک راهکار جدی به شمار می رود.

وی با تاکید بر ضرورت اجرای دقیق بخشنامه های دورکاری گفت: تمام واحدهای تابعه شهرداری تهران باید برای دورکاری، کارکنان دارای شرایط خاص از جمله همکاران ایثارگر (جانبازان شیمیایی)، کارکنان مبتلا به بیماری های زمینه ای و خاص، بانوان باردار، مادران دارای فرزند زیر شش سال و افراد دارای سن بالا را در اولویت قرار دهند.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران افزود: همچنین بر اساس دستورالعمل کار از راه دور شهرداری تهران، سایر کارکنان می توانند نسبت به شیفت بندی آنان برای حضور در محل کار با تشخیص و تایید بالاترین مقام مسئول واحد سازمانی اقدام نمایند.

وی با اشاره به مصوبات جلسه کارگروه بودجه، پشتیبانی، منابع انسانی شهرداری تهران اذعان داشت: واحدهای دارای حجم کاری و مراجعین کمتر اعم از تمامی موزه ها، باغ موزه ها، مراکز گردشگری، مجموعه های فرهنگی، ورزشی، تفریحی و هنری زیرمجموعه شهرداری تهران و واحدهایی نظیر برنامه ریزی، آموزش و … می توانند با تایید مقام مسئول، با حداقل نیروها به فعالیت خود ادامه دهند.

مظاهریان خاطرنشان ساخت: همچنین واحدهای اجرایی و نظارتی، حوزه معاونت های شهرداری تهران و نیروهایی که به صورت شیفتی، نگهبانی و در بخش های خدمات رسانی انجام وظیفه می نمایند‌‌‌؛ با هماهنگی بالاترین مقام مسئول نسبت به ارائه خدمات اقدام نمایند به گونه ای که از بروز هرگونه وقفه در انجام وظایف و ایجاد اختلال در ارائه خدمات به شهروندان محترم پیشگیری می شود.

به گفته معاون شهردار تهران، این بخشنامه تا پایان بحران اپیدمی کنونی، در تمامی بخشهای شهرداری تهران لازم الاجراست.

انتهای پیام/٢٣۴