نبود مناسب‌سازی محیط‌ کاری، جرمِ معلول نیست

نبود مناسب‌سازی محیط‌ کاری، جرمِ معلول نیست

مسئول دبیرخانه کمیته هماهنگی و نظارت بر اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان با تشریح ۵ چالش پیش‌روی سهمیه ۳ درصد استخدام افراد دارای معلولیت از آنها خواست در صورت قبولی در آزمون‌های قبولی، برای مصاحبه و معاینه، حتما نماینده بهزیستی را مطلع کنند.؛